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FORGESTELLT: Karolina Decker und Kamila Danilowicz-Gösele von FinMarie

18. April 2018
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FinMarie ist die erste Online-Investment-Plattform in Deutschland von Frauen für Frauen.

FinMarie bietet maßgeschneiderte Anlageportfolios für Frauen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse, Interessen, persönlichen Ziele und anstehenden Lebensentscheidungen zugeschnitten sind. Das tägliche Portfolio-Monitoring von FinMarie zielt darauf ab, Frauen auf Kurs zu halten, um ihre Ziele zu erreichen. FinMarie bietet 23 Fonds an und hat das ETF-Universum unter die Lupe genommen, um Fonds mit niedrigen Gebühren, hoher Liquidität, Steuereffizienz und denjenigen zu finden, die sich eng an die angegebene Benchmark halten. Wir stellen euch heute die beiden Gründerinnen, Karolina und Kamila vor.

Wer seid ihr in 3 Adjektiven?

Karolina: Optimistisch, kreativ und beharrlich.

Kamila: Innovativ, ehrgeizig und kreativ.

Wie seid ihr auf die Idee für FinMarie gekommen?

Karolina: Wir haben letztes Jahr angefangen. Ich komme aus der Finanzbranche, genauer gesagt aus dem Bankensektor, und war lange Zeit Compliance-Auditor und arbeitete zuvor für eine Großbank im Vertrieb. Interessanterweise arbeitete ich immer hauptsächlich mit Männern, und es waren auch immer hauptsächlich Männer am Tisch und es waren keine Frauen zu sehen außer mir. Und das war eigentlich fast immer der Fall.

Wann immer wir neue Produkte auf den Markt brachten, waren sie für Männer gedacht, nicht für Frauen. Und das hat mich wirklich zum Nachdenken gebracht: Warum gibt es eigentlich nur Finanzprodukte, die von Männern für Männer geschaffen werden? Gibt es etwas, was wir dagegen tun können?

Wir haben mit der Organisation von „Mind the Gap“-Veranstaltungen begonnen, die monatlich stattfinden und bei denen wir Frauen über Finanzen und Vermögensverwaltung aufklären. Und durch diese Veranstaltungen bekamen (und bekommen) wir viel Feedback, was Frauen eigentlich wollen und was sie brauchen. Wir haben auch viel recherchiert und festgestellt, dass es keine Finanzprodukte speziell von Frauen für Frauen gibt. Nichts, was Frauen helfen würde, die ganze Komplexität des Finanz- und Bankensektors zu verstehen. So entstand die Idee zu FinMarie.

Was waren die ersten Schritte von FinMarie? Und wann habt ihr angefangen?

Karolina: Ich habe im Juni letzten Jahres begonnen, an der Idee von FinMarie zu arbeiten. Und im Juli kam mir die Idee zu „Mind the Gap“. Es lief beides sehr parallel, aber als ich die Idee für FinMarie hatte, war ich mir anfangs nicht sicher, wie das Produkt aussehen sollte und was es beinhalten würde, weshalb ich anfing, die Veranstaltungen zu organisieren. Ich wollte von Frauen wissen, was sie von einem Finanzprodukt erwarten. Denn das war der Schlüssel, wie wir das Produkt gestalten würden.

Ich habe dann eine Landingpage und ein Logo erstellt, sehr einfach, und ich habe auch einige Pitchdecks erstellt. Gleichzeitig war ich auch auf der Suche nach jemandem, der sich mir in einem Team anschließt und diese Idee mit mir umsetzt. Ich habe mit Kamila darüber gesprochen und wir haben uns zusammengetan. Das war im August und September letzten Jahres.

Gab es bisher eine schwierige Herausforderung und wie habt ihr diese gelöst?

Kamila: Es gab natürlich verschiedene Herausforderungen. Zuerst mussten wir eine Bank finden. Es gab viele interessierte Banken, aber wir mussten eine auswählen. Das war eine erste Herausforderung, denn wir wollten eine kluge Entscheidung treffen. Die größte Herausforderung ist jedoch wahrscheinlich die Erlangung der Lizenz, die man als in Deutschland tätiges Finanzunternehmen benötigt. Grundsätzlich benötigen wir eine Lizenz, um das Produkt nicht nur einzurichten, sondern auch zu verkaufen.  Wir haben zunächst mit einigen anderen Firmen gesprochen, die bereits eine Lizenz haben und sehen, ob wir zusammenarbeiten können, bevor wir diese selbst erhalten. Aber am Ende haben wir uns entschieden, von Anfang an alles alleine zu machen, so dass alle Kernkompetenzen vom ersten Tag an von unserem Team abgedeckt werden.

Karolina: Da wir in FinTech tätig sind, das zu mehr als 90% von der Regierung und den Banken reguliert wird (das Regulierungsorgan heißt BaFin), ist es sehr wichtig, unser Geschäftsmodell skalieren zu können – sonst wird es nicht rentabel sein – und ich denke, das ist aus meiner Sicht die größte Herausforderung – unser Geschäft zu skalieren.

Habt ihr euch bereits für die BaFin beworben?

Karolina: Ich bereite mich gerade auf die Prüfung zur BaFin-Lizenz vor, aber am Anfang werden wir nicht die volle Lizenz bekommen, nur eine kleine. Und diese kleine Lizenz ist ein Schritt in Richtung Voll-Lizenz, die zum einen mehr Geld kostet und zum anderen müssen wir ein größeres Team haben aus Mitarbeitern, die das nötige Finanzwissen haben. Es ist ein recht komplexer Prozess, und wir gehen ihn Schritt für Schritt an.

Was war das erste Highlight in den letzten Monaten seit eurem Start?

Karolina: Ich glaube für mich war es, als wir mit der Organisation von „Mind the Gap“ begannen und bei einer Veranstaltung mehr als 80 Frauen dabei waren.  Ich dachte mir: „Wow, das hat tatsächlich Potenzial und Frauen wollen etwas über Finanzen lernen.“  Und ein zweites Highlight war, als wir positives Feedback von F-Lane bekamen und wir merkten, dass jemand an unserer Idee interessiert war, jemand an uns glaubt. Es war ein sehr guter und positiver Tag für uns!

Kamila: Wir bekommen jeden Tag eine Menge positives Feedback. Ich liebe es, mit Männern und Frauen, unterschiedlichen Alters und Herkunft, über die Idee und das Potential von FinMarie zu sprechen. Sie freuen sich sehr darauf und das ist sehr motivierend und lohnend. Und bitte drückt uns am 24. April die Daumen! An dem Tag werden die Gewinnerinnen der Women Startup Challenge des Satellite Office bekannt gegeben.

Ihr sagtet eingangs, dass ihr mit FinMarie gestartet seid, weil in der Finanzbranche hauptsächlich Männer arbeiten. Glaubt ihr, dass es für euch als Gründerinnen in einer überwiegend männlich dominierten Branche schwieriger ist voranzukommen?

Karolina: Eigentlich nicht. Ich habe etwas sehr Wichtiges bemerkt und dabei geht nicht um das Geschlecht, sondern um deine Erfahrung und das Fachwissen. Wenn du gut in etwas bist und Erfahrung in Finanzthemen hast, kannst du Teil dieser Gruppe sein. Natürlich ist es schwer und man muss beweisen, dass man bereit ist, dabei zu sein und mit den Jungs am Tisch zu sitzen. Und ja, ich denke, Männer müssen ihr Können nicht so sehr beweisen wie Frauen. Aber für mich ist es vor allem auf mein Alter bezogen: Ich bin 33 Jahre jung und sehe auch recht jung aus, aber ich arbeite seit mehr als 10 Jahren im Trading. Ich habe Erfahrung gesammelt und wenn jemand zum ersten Mal mit mir spricht, beurteilt er mich oft nach meinem Alter: „Oh, sie ist so jung und sie will etwas beweisen“. Aber wenn das Gespräch weitergeht, merken sie schnell, dass ich weiß, wovon ich rede. Ich habe die Expertise und das Wissen, und ich kann beweisen, dass mein Geschäftsmodell auf der Basis meiner Expertise funktioniert. Ich denke, alles ist machbar, wenn man sein Geschäft und seine Branche kennt.

Kamila: Ich muss sagen, dass ich wirklich positiv überrascht bin, dass die Unterstützung nicht nur von weiblichen, sondern auch von männlichen Kollegen kommt. Die gesamte Branche scheint den Wandel zu schätzen, der sich bereits vollzieht oder noch vollzieht.

Was sind die nächsten Schritte für FinMarie in den nächsten 6 Monaten?

Kamila: Die wichtigsten Schritte sind der Erwerb der BaFin-Lizenz und die Entwicklung des Produkts mit unserer Partnerbank DAB BNP Paribas, die wir dann den wunderbaren Frauen da draußen und den Investoren präsentieren. Gleichzeitig werden wir Frauen weiterhin über Finanzthemen aufklären und am Wandel des Finanzmarktes in Deutschland arbeiten, indem wir die Aussage „Investieren wie eine Frau“ formulieren.

Wo wollt ihr in 2 Jahren sein?

Karolina: Wir werden die führende Wealth-Management-Plattform für Frauen in Deutschland sein.

Was passiert eigentlich, wenn sich  Männer für euer Produkt interessieren? Werdet ihr dann euren Fokus ändern?

Karolina: Eigentlich interessieren sich Männer schon für unser Produkt. Ich sprach auf einer Veranstaltung am 8. März, dem Internationalen Frauentag, hier in Berlin, die von Unicorns in Tech, dem größten Genderverband Deutschlands, gesponsert wurde. Danach hatte ich viele gute Rückmeldungen von den anwesenden Männern.  Mir war nicht klar, dass sie sich auch für dieses Thema interessieren. Wir werden auf jeden Fall langfristig mit Männern zusammenarbeiten, aber wir wollen zunächst einmal die Nachricht verbreiten, dass es ein Finanzprodukt für Frauen gibt. Wir schließen Männer nicht aus – wir konzentrieren uns nur auf Frauen.

Wir wollen den Frauen die gleiche Chance geben wie den Männern. Unsere Botschaft lautet auch: „Sie müssen nicht mit 10.000 Euro investieren, Sie können mit einem kleineren Betrag beginnen. Du fängst an zu sparen und du fängst an, dich selbst zu erziehen.

Kamila: Ja genau, wir wollen Männer nicht ausschließen, sondern Frauen einbeziehen. Aber wir wollen keine Plattform für Frauen und Männer sein, d. h. wir werden keine speziellen Produkte für Männer anbieten. Wenn Männer wie eine Frau investieren wollen, was eigentlich eine wirklich gute Sache ist, dann freuen wir uns darauf.

Bevor ihr FinMarie gegründet habt, wart ihr im Unternehmen angestellt. Wie haben Familie und Freunde reagiert, als ihr ihnen erzählt habt, dass ihr euren Job aufgeben und euer eigenes Unternehmen gründen wollt?

Karolina: Ich hätte dieses Startup nicht gegründet, wenn ich nicht vorab mit vielen Leute gesprochen hätte, die bereits Gründer, Mentoren und Investoren sind. Ich musste eine Menge Fragen stellen und das tat ich. Ich bekam auch recht gutes Feedback und als ich spürte, dass das funktionieren würde, kündigte ich meinen Job, holte tief Luft und sprang ins kalte Wasser.

Kamila: Ich habe eigentlich auch von allen Seiten sehr positives Feedback bekommen und bin eigentlich positiv überrascht, dass es in Deutschland viele Initiativen gibt, die Frauen unterstützen. Es ist nicht nur unsere persönliche Umgebung wie Familie und Freunde – es ist eigentlich eine viel freundlichere Umgebung, als ich anfangs dachte.

Wenn ihr anderen Frauen, die vielleicht eine Idee haben, aber nicht wissen, wie sie weitermachen sollen, Ratschläge oder Tipps geben müsstet, was würdet ihr ihnen sagen?

Karolina: Ich würde ihnen zuerst sagen: Habt keine Angst! Wenn ihr überzeugt seid, dass eure Idee eine Veränderung bewirken kann, fragt nicht nur Freunde und Familie, sondern auch die Menschen, die bereits in diesem Geschäft arbeiten, um Rat, um Feedback. Habt keine Angst, eure Idee mit anderen zu teilen. Denn sonst kann man von seiner Idee völlig überzeugt sein, aber am Ende des Tages könnte es schon jemanden geben, der an dieser Idee arbeitet. Fragt also nach Feedback – es ist am Anfang sehr wichtig und scheut euch nicht davor, einfach zu starten.

Kamila: Suche nach Unterstützung. Haben Sie keine Angst, mit verschiedenen Leuten zu sprechen, denn dann werden Sie feststellen, dass es viele fantastische Leute gibt, die genauso denken wie Sie. Viele von ihnen werden sogar eine hilfreiche Hand ausstrecken oder Sie mit noch mehr erstaunlichen Menschen verbinden. Außerdem ist es wirklich wichtig, leidenschaftlich und entschlossen zu sein, denn es wird Erfolge, aber auch Misserfolge und Enttäuschungen geben. Und der letzte Rat: Besser gemacht als perfekt – Ihre Zeit ist jetzt gekommen.

Wer inspiriert euch?

Karolina: Mein Mann. Warum? Weil er seit mehr als 10 Jahren im Start-up-Geschäft tätig ist. Er begann mit einem kleinen Startup und jetzt sind sie kein Startup mehr. Ich weiß, wie hart er arbeitet, und jetzt verstehe ich es: Man kann keinen großen Einfluss haben und man kann kein großes Unternehmen führen, wenn man nicht hart arbeitet.  Ich würde eigentlich sagen, er inspiriert mich zu vielem und er ist ein guter Mentor für mich. Wow, ich habe einen Mentor zu Hause. Das kann nicht jeder sagen.

Kamila: Meine ganze Familie. Meine Eltern, weil sie mir beibrachten, wie ich meine Träume und Ziele verfolge. Meine Töchter und mein Mann, sie sind meine Unterstützung und meine Inspiration. Glücklicherweise sind sich meine kleinen Mädchen immer noch nicht über Geschlechterstereotypen im Klaren und ich hoffe, dass wir uns nicht mehr mit Phrasen wie „Lauf wie ein Mädchen“ auseinandersetzen müssen. Natürlich sollten wir geschlechtsspezifische Unterschiede anerkennen und feiern, aber auf positive und anerkennende Weise. Last but not least gibt es so viele erstaunliche Frauen da draußen, die meine tägliche Inspiration sind, aber es gibt viel zu viele, um hier aufgeführt zu werden.

Welches Buch sollte eurer Meinung nach jede Gründerin lesen?

Karolina: Own it: The Power of Women at Work von Sally Krawcheck.  Sie ist die frühere CFO der CITIGROUP und jetzt ist sie die Gründerin und CEO von Ellevest in den Vereinigten Staaten.

Kamila: „The She Spot“ von Lisa Witter und Lisa Chen ist ein Muss für alle, die einen sozialen Wandel wollen. Das Buch stellt Frauen als Hauptverantwortliche für Veränderungen in den Mittelpunkt, zeigt, was Frauen wollen und erklärt, wie sie diese erreichen können. Dank des F-Lane Programms hatte ich die Ehre, Lisa Witter persönlich kennenzulernen, und als Frau und Mutter bin ich wirklich erstaunt über ihre Bemühungen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Vielen Dank, dass ihr euch Zeit genommen habt, mit mir zu sprechen.

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